座谈会由总经理助理裴梦迪主持。她明确了会议旨在搭建开放沟通平台，帮助新员工快速融入团队，解决实际困惑，清晰职业路径。

       副总经理林珍以“在永信行，与专业共成长”为主题，简要回顾了公司自2002年成立以来，始终坚守专业、稳步发展的历程。她重点介绍了“V空间”作为资源整合与创业赋能平台的价值，强调公司支持员工在专业道路上持续成长，并鼓励新人将永信行视为实现职业理想的舞台。

      随后，12位新员工依次进行展示，围绕自我介绍、入职体验、当前需求与职业规划等方面真诚分享。他们言语中充满朝气与思考，既表达了融入新环境的期待，也提出了对业务学习、能力提升等方面的具体需求。

      在答疑交流环节，参会管理层针对新员工提出的问题给予细致解答，并结合自身经验提出殷切期望。他们鼓励新人主动学习、勇于担当，在践行“诚信、责任、专业、可持续”核心价值观的过程中，成长为符合公司发展需要的复合型人才。

      总经理袁文清在总结发言中，以“提升能力 解决问题——做最值得信赖的价值服务者”为主题，深入阐述了公司的使命愿景与“1234”发展战略。他进一步以V=T·F/C这一函数式表达，生动诠释了“做最值得信赖的价值服务者”的内涵逻辑。他强调，在数字化转型与行业变革的背景下，永信行将持续推进平台化、专业化、价值化服务模式，并寄语新员工不断提升基础能力与职业素养，在永信行提供的舞台上发光发热，与公司共同成长。

      座谈会气氛真诚而热烈，新老员工在交流中增进了解、凝聚共识。新员工不仅明确了发展方向，也深切感受到公司的温度与支持。未来，永信行将继续践行“德才兼备、授人以渔”的人才理念，为每位员工提供施展才华的舞台，携手全体永信行人，朝着“做最值得信赖的价值服务者”的愿景坚定前行。