质量技术部
不知不觉我在永信行已经15年了。2007年1月4日我来永信行实习，转眼间又到了2022年春天。15年在人的一生中是一段漫长的时光，在这里我经历了从学生到职工的转变，从行业小白到行业非资深人士的变化，经历了结婚生子，买房买车，完成了人生的很多个阶段性转变。因此，可以说是评估行业和永信行成就了今天的我。
评估咨询行业是一个很适合我的行业，他不需要太多的资本，也不需要十分深奥的理论。他需要的是勤于思考，善于学习，愿意静下心来沉淀知识与经验。永信行给了我这样一个平台，这里有行业的领路人，毫不吝啬地教导我，从房地产估价到土地评估，从简单的业务到复杂项目，从评估到咨询等等，一次一次地开拓个人的视野，也给予了我尝试的机会。抓住每一次新业务的机会，你就能在业务中学习和成长，学会更多的技能，才能在行业和社会总立足。在业务中学习是最好的学习方式，应当各种考证也是水到渠成。
永信行也能给年轻人发挥个人才能的机会，对人才的渴望和尊重是这里的传统。只要你愿意，每年都可以竞聘管理层，不排资论辈，就看个人意愿和能力。从公司最早的业务部，到质量技术部，竞聘部门副经理、经理，一次次的现场讲演，既是对个人表达能力的锻炼，也是在促进个人去思考，思考如何管理、如何表达、如何应对各种问题，通过这种方式促进个人学习、思考，他也为我打开了一扇新的大门，让个人发展有了新的台阶。虽然到目前而言，个人还有很多的不足，天生的性格制约着个人的发展，但永信行以包容的心态等待着我们的成长。
在这15年里，个人的成长也是永信行成长的15年历程。2007年的永信行，公司仅有15人左右，最大的业务集中在了银行个贷业务。每天最大的特点就是早出晚归，白天公司基本没有人，大家都在武汉市各地查勘现场，而晚上都像晚归的鸟儿归巢。最初的几年，公司每年业务都在增长，人员也在增长，似乎都很好。但是永信行前瞻性地意识到，抵押评估业务不是我们的追求，目前的业务不足以支持未来的发展。如是，我们果断地将房地产估价二级资质升级为一级，扩大业务承接能力，发展对公业务。并建立规范的公司管理制度，除了一般管理制度外，还有报告质量控制体系，业务操作指引等等，逐步的完善规范日常管理和业务管理等等。并且在不放松个贷业务的情况下，清醒地认知了估价自动化的趋势，以积极参与不落后的姿态引入了自动估价系统，提升个贷业务效率，降低员工工作强度。通过这一系列的建设，公司可以投入更多的资源开拓新的领域。
15年来，我见证了公司从评估的简单业务向复杂业务转变，从评估行业向咨询行业转变。房地产估价、土地估价、资产评估资质后，公司申请了工程咨询、工程造价，并积极地开拓了咨询领域。2020年在受到疫情严重影响的情况，积极开拓咨询业务，实现了逆境中的发展。2020年永信行在本身受到疫情不利影响的情况下，积极投入抗疫，组织物资投入，鼓励个人参与社区抗疫，并积极组织线上学习，利用居家隔离时间打磨自己。这一年公司不仅没有主动辞退一名员工，还实现了业绩的提升，使得每个人在永信行这个大家里得到了温暖。
目前，永信行的规模已经迈入了100人大关，业务条线也更加清晰，发展方向更加明确。在2022年公司成立20年之际，我们提出了新的发展目标，新的征程需要我们自我鞭策，永无止境地学习，与公司一起实现下一个10年、20年的发展。