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职位要求
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岗位职责: (1)根据机构的经营和发展战略需要,负责拟定并组织实施人力资源规划方案; (2)建立完善人力资源管理体系,落实执行人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系与流程的全面建设); (3)协助上级开展人才的甄别和选拔工作,及时处理人力资源相关问题。 任职要求: (1)第一学历为相关专业本科以上; (2)5年以上相关行业人力资源管理成功经验; (3)了解相关行业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策和法律法规; (4)具有良好的职业操守、忠诚敬业,执行力和抗压能力强,较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力,较强的计划性和实施执行能力。 邮箱:hr@yongxinhang.com.cn
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