“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。山海因为包容、坚毅而巍峨不倒、滔滔不绝。一个公司能够发展壮大，一定离不开每一个员工的集体奋斗，也更加离不开领导们的掌舵带领。
2022年是永信行的20岁生日，时间是个神奇的东西，它给生命以深度和厚度。在这20年里，永信行从一个只有10人不到的小机构成长为员工近百人、分支机构遍布湖北省的大公司，这个过程离不开它的引领者、开拓者、坚守者、传承者和践行者。
引领者——袁总
袁总作为永信行的创立者，就像大家长一样，一直引领、带领着公司向前奔跑。
袁总多次跟我们分享自己的从业经历、创业故事、工作案例，即便没有参与到永信行的创立过程，我也能从故事中以及日常与袁总的接触中感受到袁总作为永信行的掌舵手，精益求精、服务专业、百折不挠，一直引领着公司前进的方向。袁总引领公司向前奔跑，同时也带领我们所有员工向幸福奔跑，很多的同事都是在永信行完成了人生阶段上的重大事项。
在袁总的引领下，20岁的永信行不断走向成长、成熟、成功。
开拓者——林总
永信行的发展壮大，离不开市场营销团队不断开疆扩土、扩大服务范围、深度挖掘客户。
林总作为公司分管市场营销的一把手，一直雷厉风行、敢为人先。林总曾对我们说她的起点不高，但是林总的“三颗心”——事业心、上进心、责任心却是很多人都无法达到的高度。作为市场营销总监，林总很好地诠释了武汉精神“敢为人先”，对于任何事情有敢于挑战的勇气和信心；同时带领营销团队不断充电、加强专业服务技能、拓展思路。
在林总的开拓下，20岁的永信行不断走向宽广、宽大、宽阔。
坚守者——郭总
打拼下来的事业需要坚守。以郭总为代表的将个人事业与永信行发展紧密联系在一起的领导及同事便是永信行发展坚定的坚守者。
郭总加入永信行15年，几乎公司的每一个岗位她都做过。在15年的坚守中，无论遇到什么困难和阻碍，郭总一直保持初心，在学习上以用促学、学以致用、思考提升，在专业上广泛涉猎、点面结合、提炼核心，始终牢记作为一个评估咨询人的使命初心。因为长期的坚守，服务质量不断提升、客户满意度不断提高。
在郭总的坚守下，20岁的永信行不断走向专业、敬业、精业。
传承者——裴总
打拼下来的事业更需要传承。裴总作为技术总监便是永信行最好的传承者之一。
裴总在公司管理层里面相对来说是加入永信行时间较短的，也是较年轻的，但这丝毫不影响裴总在大家心目中管理高效、专业严谨、善于沟通的形象。
与其他的领导相比，我跟裴总接触的相对较多，裴总虽是领导，但一直保持谦逊，这一点在我面试时就印象深刻，对于部门和公司中年长或是资深的前辈以及外部专家、客户，裴总也一直保持谦虚礼貌，不断虚心学习。同时，裴总也很善于倾听，会关心关注部门每一个员工的工作和生活。更重要的是，裴总善于学习，并鼓励组织大家不断提升专业能力，以更好地服务客户。裴总身体力行地诠释并传承着永信行的核心价值观。
在裴总的传承下，20岁的永信行不断走向创新、创造、创品牌。
践行者——每一个平凡的永信行人
每一个平凡的员工就像是一颗颗小石子，而永信行就像水泥，有了它的存在，小石子凝聚一团，不会散落，就可以用来建造牢固的大厦。每个人对生命价值的理解不同，对幸福的体验也有所不同。作为一名永信行人，我们的幸福，在于对专业服务、价值创造的默默坚守，在于我们都是永信行事业的践行者。
由于作为征文活动组织者的便利，我在此过程中读到了很多同事与永信行的故事，有刚来不久的同事对公司平台的感恩、对工作的干劲，也有老同事与公司共同成长很多精彩感人瞬间。而对于我本人来说，作为一个刚毕业不久的学生，在机缘巧合之下加入了永信行，虽然还不到一年，但从公司的专业成果展示、管理层竞聘、年会、各类专题培训等活动中，我感受到了公司的价值文化、发展理念，“专业创造价值、细节成就完美”真的不是响亮的口号，而是刻进每一个永信行人骨子里的东西。
今年是永信行成立的第二十个年头，未来还有很长的路要走，我很庆幸我还年轻，虽不曾参与你的过去，但你的现在和未来，我定不失陪，因为“心更近、行更远”。
我坚信，只要我们大家齐心协力，心中有光、眼里有亮，我们的大家庭——永信行就一定会一闪一闪亮晶晶。