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凝“心”聚力 从“信”启航 | 永信行2023年度迎新交流会顺利举行
作者:   来源:   日期: 2023-10-31 

      为增进新员工对永信行所处行业和机构的了解,深刻感受企业文化和精神,同时帮助新员工明确职业发展路径,为其提供展示思想、能力与个性的平台,2023年10月13日下午,一年一度的永信行迎新交流会如期在V空间多功能厅举行。机构总经理袁文清、副总经理林珍、总经理助理裴梦迪、行政总监郭昱及永信行管理层代表、优秀员工代表及新员工30余人参加了本次交流会。

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      会议开始,主持人杨美以轻松自然的方式宣读了本次会议议程及“优秀新员工分享者”评选规则,强调新员工交流不限形式,不限内容,充分给予新员工发挥的空间,展现了永信行的特色与包容性。


      首先由总经理袁文清致辞。袁总对新员工加入机构表示欢迎,并诠释了举办本次交流会的目的,年度迎新会是永信行“人才文化”的重要组成部分,是与永信行新员工零距离交流的活动,在永信行的平台上,会最大限度的给予每位员工各种各样的发展机会,也希望新员工从交流会中对职业发展路径有新的发现和思考。


      随后,总经理助理裴梦迪作“永信行欢迎你”主题发言,全面而又详尽地解释了机构所处的行业,坚持的人才观、价值观和工作宗旨,希望通过交流会倾听到更多新鲜血液的声音,与机构一起成长,共同进步。


      副总经理林珍从自己在永信行的成长轨迹进行分享,展示了永信行的包容性。林总表示,永信行有着深厚的文化底蕴,只要脚踏实地,努力坚定地去做,个人与机构一定会共同成长。


      13位新员工围绕个人成长生活历程、学习工作经历、兴趣特长爱好、行业专业认知、职业目标规划、人生重大事件等方面,有的分享了入职以来融洽的工作氛围;有的分享了成长历程中的难忘时刻;有的分享了自己的兴趣广泛,展示多才多艺;有的明确了职业目标规划,不断迎接挑战......新员工给与会人员的惊喜不断,掌声与笑声连连。



      会上各部门优秀员工代表分别分享了入职以来的所想所感、取得的进步和下一步工作方向,让更多新员工看到永信行的人才培养机制不仅体现在专业能力方面,并且因人而异,多通道发展,让员工得到思维与层次上的提升。


      在答疑环节,行政总监郭昱、咨询顾问事业部副总监周翔、房地产评估事业部副总监瞿万保分别为新员工解答疑惑。他们结合入职多年的经验,有针对性地进行解释,条理清晰,并表示通过本次会议增强了对年轻人工作和生活态度的了解,各位新员工的表现让人感到未来可期。


      会议最后,袁总总结发言,期望各位新员工尽快适应机构的发展,坚持专业与理想,共同度过经济低谷期,逐步提升自身价值,做有梦想,持恒心,善学习,重执行,敢创新,会沟通,懂管理的永信行人!


      永信行的人才发展战略是“德才兼备、职才相称、授人以渔、不拘一格”,以精耕细作的方式培养人才,做长远储备。永信行将不断凝聚新生力量,传承“诚信 责任 专业 可持续”价值观,在“做最值得信赖的价值服务者”事业征程上凝心聚力,从“信”启航!



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