为增进新员工对永信行所处行业和机构的了解，深刻感受企业文化和精神，同时帮助新员工明确职业发展路径，为其提供展示思想、能力与个性的平台，2023年10月13日下午，一年一度的永信行迎新交流会如期在V空间多功能厅举行。机构总经理袁文清、副总经理林珍、总经理助理裴梦迪、行政总监郭昱及永信行管理层代表、优秀员工代表及新员工30余人参加了本次交流会。

      会议开始，主持人杨美以轻松自然的方式宣读了本次会议议程及“优秀新员工分享者”评选规则，强调新员工交流不限形式，不限内容，充分给予新员工发挥的空间，展现了永信行的特色与包容性。

      首先由总经理袁文清致辞。袁总对新员工加入机构表示欢迎，并诠释了举办本次交流会的目的，年度迎新会是永信行“人才文化”的重要组成部分，是与永信行新员工零距离交流的活动，在永信行的平台上，会最大限度的给予每位员工各种各样的发展机会，也希望新员工从交流会中对职业发展路径有新的发现和思考。

      随后，总经理助理裴梦迪作“永信行欢迎你”主题发言，全面而又详尽地解释了机构所处的行业，坚持的人才观、价值观和工作宗旨，希望通过交流会倾听到更多新鲜血液的声音，与机构一起成长，共同进步。

      副总经理林珍从自己在永信行的成长轨迹进行分享，展示了永信行的包容性。林总表示，永信行有着深厚的文化底蕴，只要脚踏实地，努力坚定地去做，个人与机构一定会共同成长。

      13位新员工围绕个人成长生活历程、学习工作经历、兴趣特长爱好、行业专业认知、职业目标规划、人生重大事件等方面，有的分享了入职以来融洽的工作氛围；有的分享了成长历程中的难忘时刻；有的分享了自己的兴趣广泛，展示多才多艺；有的明确了职业目标规划，不断迎接挑战......新员工给与会人员的惊喜不断，掌声与笑声连连。

      在答疑环节，行政总监郭昱、咨询顾问事业部副总监周翔、房地产评估事业部副总监瞿万保分别为新员工解答疑惑。他们结合入职多年的经验，有针对性地进行解释，条理清晰，并表示通过本次会议增强了对年轻人工作和生活态度的了解，各位新员工的表现让人感到未来可期。

      会议最后，袁总总结发言，期望各位新员工尽快适应机构的发展，坚持专业与理想，共同度过经济低谷期，逐步提升自身价值，做有梦想，持恒心，善学习，重执行，敢创新，会沟通，懂管理的永信行人！

      永信行的人才发展战略是“德才兼备、职才相称、授人以渔、不拘一格”，以精耕细作的方式培养人才，做长远储备。永信行将不断凝聚新生力量，传承“诚信 责任 专业 可持续”价值观，在“做最值得信赖的价值服务者”事业征程上凝心聚力，从“信”启航！