凝“新”聚力 从“信”启航 | 永信行2023-2024年度迎新座谈会圆满召开
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日期: 2024-10-21
2024年10月12日，在金秋送爽、硕果累累的美好时节，永信行举办了一年一度的迎新活动——2023-2024年度湖北永信行迎新座谈会。永信行主要负责人、新入职员工和老员工代表参加了座谈。
永信行传统迎新活动的目的在于为增进新员工对永信行和咨询行业的认识，建立价值观和文化的认同，启发新人对职业发展路径的思考，给予新人展示思想、能力与个性的舞台，从而共同构建知人善用的永信行人才建设文化。
座谈会上，袁文清总经理表达了对新员工入职入行的祝贺，进一步诠释了永信行“诚信、责任、专业、可持续”的核心价值观，鼓励新人深度思考，诚信为本，勤勉尽责，深耕专业，努力成为有梦想、持恒心、善学习、重执行、敢创新、会沟通、懂管理的永信行人才，做最值得信赖的价值服务者！
入职新人中既有在业内具有多年工作经验的资深人士，也有刚毕业的应届生，他们带着多元的文化背景和专业知识为永信行注入新的活力。大家围绕会议主题，介绍学习、生活、工作经历以及兴趣爱好，描绘职业目标规划，分享对咨询行业和专业的认知，对比入职前后对永信行的感受。他们有的文采飞扬，娓娓道来，有的朴实无华，言简意赅， 但都真切诚恳，务实积极。
会上，林珍副总经理阐述了永信行“一二三四”发展战略，鼓励新人坚守专业主义和长期主义；裴梦迪总助以“永信行欢迎你”为主题介绍了永信行和V空间，期待新人们充分展现个人价值；郭昱总监对永信行相关制度作了讲解，建议新人将个人发展与平台和行业的发展紧密结合；刘志伟经理结合自身在永信行十七年的工作经历，勉励新人保持好奇心，持续学习，不畏挑战，勇于担当；老员工代表潘丽媛介绍了自身在永信行十三年的工作经历和收获，鼓励新人用汗水浇灌梦想，为永信行发展贡献力量。
本次座谈会轻松和谐，求真务实，促进新人的融入和成长，传承永信行价值和文化。永信行的人才发展战略是“德才兼备、职才相称、授人以渔、不拘一格”，以精耕细作的方式培养人才，做长远储备。永信行将不断凝聚新生力量，传承“诚信 责任 专业 可持续”价值观，在“做最值得信赖的价值服务者”事业征程上凝心聚力，从“信”启航！
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